Vitale organisaties

Gezonde en energieke medewerkers presteren beter, hebben plezier in hun werk en zijn meer betrokken bij het bedrijf. In een vitale organisatie is er vertrouwen, mag je fouten maken, is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en worden medewerkers uitgedaagd. Vitaliteit wordt ook wel levenskracht genoemd. Vitaal zijn betekent dat je veerkrachtig en creatief om kan gaan met invloeden van buitenaf. Het staat voor een sterk en fit lichaam & mentale veerkracht. Een vitaliteitsprogramma wordt door een werkgever opgezet om de levenskracht van medewerkers te verhogen. De inhoud van een programma vergt een integrale aanpak en is gebaseerd op voeding, beweging en mentale kracht.